سازمان ها بخصوص با توجه به اندازه و تعداد کارکنانی که دارند و نوع فعالیتی که انجام می دهند ساختار روابط عمومی را سازماندهی می کنند. اما بطور کلی می توان برخی از وظایف را در بیشتر سازمان ها بطور یکسان مشاهده کرد. در زیر با برخی از ساختارهای ثابت و شرح وظایف اداراتی که بیشترین کاربرد را دارند آشنا می شویم.
آیا در هدایت‌گری کارمندان خود موفق هستید؟
وقتی بسیاری از مدیران اجرایی به این سؤال پاسخ «مثبت» می‌دهند، در واقع مقدمات مناسبی برای پاسخ به این سؤال ندارند. چرا؟ به یک دلیل، مدیران هرگاه صرفاً به کارمندانشان می‌گویند چه کاری انجام دهند، تمایل دارند فکر کنند واقعاً درحال هدایت‌گری کارمندانشان هستند.
در این نوع از بازاریابی سعی می شود تا خریداران احتمالی را برای خرید آنی یترسانند.
ترس درون همه انسان ها وجود دارد.ترس در کسب و کارها نیز بخشی از آن است. ترس از دست دادن، ترس از کمبودها و ترس از رقبا موجب عدم موفقیت ما می شود. به همین دلیل است که استفاده از ترس یکی از موثرترین تاکتیک های فروش است که می توان به کار گرفت.
یکی از قدرتمندترین واژه ها در زبان بازاریابی کلمه تخفیف و یا هدیه است. هرگاه این کلمه را می بینیم، مکث و توجه می کنیم و سوال هایی از این قبیل از خودمان می پرسیم که:
چه چیزی تخفیف خورده است؟
شرایطی که باید داشته باشیم که این تخفیف شامل حال ما باشد؟
آیا می توانم بیشتر تخفیف و یا هدیه بگیرم؟
