آیا در هدایتگری کارمندان خود موفق هستید؟
وقتی بسیاری از مدیران اجرایی به این سؤال پاسخ «مثبت» میدهند، در واقع مقدمات مناسبی برای پاسخ به این سؤال ندارند. چرا؟ به یک دلیل، مدیران هرگاه صرفاً به کارمندانشان میگویند چه کاری انجام دهند، تمایل دارند فکر کنند واقعاً درحال هدایتگری کارمندانشان هستند.